薪酬待遇 ：提供丰厚及同行业富有竞争力的薪酬和提成比例，并根据公司经营情况提供可观的年终奖金等。

有薪假期 ：享受带薪年休假5-15天；享受国产法定假日、婚假、产假、产期陪护假等。

社会保险 ：按照国家要求统一购买“五险一金“。

健康关爱 ：每年安排一次全员体检。

员工关怀 ：中秋节、妇女节、春节等传统节日和员工婚礼及生日时，公司提供福利安排。

团队建设 ：员工享有部门活动经费；公司按排一次年度旅游；年终进行各项评选及抽奖等。

员工奖励 ：年终多项激励奖项，以及引荐人才奖等各项奖励。

员工培训 ：公司重视员工培训，采用内部讲师、外聘讲师、职业进修培训和出国培训等多种培训方式，在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理提升培训，帮助员工不断提升个人职业发展的进阶式能力。

职业发展 ：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。